مقياس بيركمان هو أداة تقييم سلوكية متقدمة تستخدم لإدارة الأفراد وتطوير الفرق وتحسين الاتصال بين الأشخاص داخل المنظمات. يقدم مقياس بيركمان رؤى مفصلة حول السلوكيات العامة والدوافع الكامنة والاحتياجات التي يجب أن تُلبى لكي يتفاعل الأفراد والفرق بأقصى قدر من الفعالية.

يمكن للفرق استخدام هذه المعلومات لتطوير استراتيجيات العمل المشترك، وتحسين العلاقات بين الزملاء، وتعزيز الفهم المتبادل. من خلال فهم أساليب التواصل وسمات الشخصية المفضلة لدى الأشخاص، يمكن للمنظمات أن تعمل على تحقيق توافق أكبر بين أعضاء الفريق، الأمر الذي يساهم في تعزيز بيئة العمل بشكل عام.