مقياس كليفتون للقوى، والمعروف أيضًا بـ “Clifton Strengths”، هو أداة تطوير شخصية تعتمد على نظريات علم النفس الإيجابي. تم تصميمه لمساعدة الأفراد على اكتشاف مجموعة فريدة من المواهب وتحفيزهم لتحويل تلك المواهب إلى نقاط قوة. استخدام مقياس كليفتون يمكّن الأشخاص من تحسين إنتاجيتهم الشخصية وتعزيز توافقهم مع الأدوار المختلفة في حياتهم العملية والشخصية.
يشمل مقياس كليفتون للقوى 34 موضوعًا أو “قوة”، مثل الإنجاز، القيادة، الجرأة، والتواصل. يقوم الأفراد بإكمال استبانة مصمم لتحديد أعلى خمس نقاط قوة لديهم من هذه القائمة، مما يسمح لهم بالتركيز على تعزيز هذه الجوانب لتحقيق النجاح.
في سياق العمل، يمكن أن يساعد فهم وتطبيق القوى الشخصية الفرق على العمل معًا بشكل أكثر فاعلية، وبناء ثقافة تعاونية، وزيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية.